Надання щорічної оплачуваної відпустки наперед під час карантину

674
Теми:
Відпустка ... всі

Запитання

Як правомірно оформити наказ про надання частини щорічної відпустки новоприйнятому працівнику, якщо відпустка надається з урахуванням майбутнього періоду?

Відповідь

Не радимо надавати щорічні відпустки повної тривалості працівникам, яких щойно прийняли. Надавайте пропорційно відпрацьованому часу. Адже працівник може звільнитися з підстав, за яких роботодавець не матиме права утримати кошти за наперед використану відпустку.

Якщо працівники не можуть працювати дистанційно, також можна надати відпустку без збереження зарплати за угодою сторін на час карантину (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37607

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57753