Сезон відпусток 2022 відрізнятиметься від інших обмеженнями, запровадженими через воєнний стан. Декому з працівників роботодавець має право відмовити у наданні відпочинку. За яких умов?
Поінформуйте працівникам, що частина норм КЗпП протягом війни не діє
Зміни діють з 26 травня 2022 року та стосуються правил перетину кордону водіями, залізничниками та спортсменами
Які області та громади тепер у переліку?
Зміна тривалості робочого часу – це зміна істотних умов праці. Попереджаючи про них в умовах воєнного стану, роботодавець керується нормами Закону № 2136
Міністерство охорони здоров'я України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, та інформує про варіанти встановлення документів, яких не вистачає.
Розвиток подій та їх оформлення залежить від того, хто ініціював призупинення трудових відносин
Оскільки в Україні воєнний стан продовжено до 23 серпня 2022 року, частина норм КЗпП у цей період не діятиме. Щоб уникнути збоїв у виробничих процесах та непорозумінь із працівниками, оформте відповідний документ.
