Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2015 № 529 (далі — Постанова № 529) вніс зміни до низки постанов Уряду, гармонізувавши їх із нормами законодавства щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб, які мають право на призначення пенсії за вислугу років
Уряд постановою від 29.07.2015 № 542 вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок)
Оскільки нормативними актами України для роботодавців не встановлено обмежень щодо заміщення посади на період мобілізації працівника, то на його місце можна прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором. Про це повідомило Міністерство соціальної політики України у листі від 10.06.2015 № 231/06/186-15
Вихователь, який працює в інклюзивній групі, та асистент вихователя дошкільного навчального закладу отримали право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів
Наказом Генеральної прокуратури України від 20.07.2015 № 98 затверджено Порядки проведення тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад у місцевих прокуратурах (далі — Наказ № 98)
Подбайте про передплату заздалегідь та ЗАОЩАДЬТЕ кошти Вашого підприємства
Наказом Державной служби статистики України від 21.07.2015 № 172 затверджено нові форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»
Пенсійний фонд України роз’яснив, як визначається вік виходу на пенсію за віком жінок, які зайняті нароботах із шкідливими і важкими умовами праці (особливо шкідливими та важкими), та не мають повного пільгового стажу роботи
Міністерство охорони здоров’я України у листі від № 21.05.2015 10.03.68/15937 роз’яснило деякі питання штатних нормативів центрів первинної медико-санітарної допомоги та матеріального забезпечення керівників інтернатури базових лікувально-профілактичних закладів для підготовки лікарів-інтернів
У травні на розгляд Верховної Ради України внесено проект Трудового кодексу України, характерною особливістю якого є комплексний підхід до вирішення соціально-трудових питань, кодифікація і уніфікація законодавчих актів з питань праці та інкорпорація їх норм до проекту
