Щоб знизити ризик інфікування, треба одягати і знімати ЗІЗ у правильній послідовності.
Практичні поради, завдяки яким роботодавці зможуть оптимізувати режим роботи свого колективу. Забезпечити фінансову та психологічну підтримку працівників, щоб вони могли ефективно працювати та дбати про своїх дітей у період спалаху COVID-19.
Наразі відсутня інформація про закінчення карантину. У роботодавців, кадровиків та інших працівників виникає безліч запитань. Зокрема, щодо відпустки за власний рахунок.
Роз’яснення виконувачки обов’язків Міністра освіти і науки.
МОЗ наполегливо рекомендує перебувати на вулиці в масці, оскільки у будь-який момент можна опинитися на території, яка підпадає під визначення «громадське місце».
13.04.2020 на позачерговому засіданні ВРУ ухвалили Закон «Про внесення змін до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» (законопроєкт № 3320).
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на оперативному засіданні збільшив розміри допомоги певним категоріям осіб.
Звільняєте лише тих працівників, які відмовились укласти строковий трудовий договір. З іншими педпрацівниками трудовий договір продовжуєте на нових умовах.
З 1 квітня мав запрацювати Реєстр електронних лікарняних. В інтернеті ширяться думки, що паперові листки непрацездатності приймати від працівників вже не можна. Чи відповідає це дійсності, роз’яснює керівник групи експертів команди Експертус Кадри Ірина Житкова
Роз’ясніть працівникам про індивідуальні профілактичні заходи, розмістіть інформаційні постери, закупіть медичні маски, не допускайте працівників, які мають ознаки респіраторних захворювань, до роботи.
