Державний центр зайнятості закцентовує увагу роботодавців та кадровиків на правилах та відповідальності за невиконання квоти. Перевірте, чи не порушують законодавства на вашому підприємстві?
Мета воєнного стану — забезпечити оборону і за потреби дати відсіч збройній агресії. Для цього військове командування, органи влади, місцевого самоврядування вживають правові заходи, визначені законом, — роз’яснила Ірина Іванченко, юрист, шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи Експертус Кадри.
Дізнайтеся, як діяти згідно з чинним законодавством
Що мають знати роботодавець та працівник?
Розкажіть працівнику — у застосунку є навіть ті довідки ОК-5, які він замовляв раніше на порталах ПФУ або Дія
Мінекономіки відповіло на запитання про нову форму повідомлення про прийняття на роботу
Що роботодавцю необхідно пам’ятати про оплату й компенсацію витрат?
Як таке партнерство позначиться на ринку праці?
