Держпраці наголошує на дотриманні трудового законодавства
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис
За невчасну виплату зарплати роботодавця можуть притягнути до фінансової, адміністративної або кримінальної відповідальності
Заміна протягом більш ніж двох місяців оплачується в повному обсязі
Установа має самостійно розробити положення про преміювання з конкретними умовами та положеннями, які враховують специфіку даної установи
Зарплата «в конверті» позбавляє громадянина в майбутньому соціального захисту
Розмір доплати за роботу в інклюзивному класі залежить від форми навантаження
Що ще враховувати до розміру мінімальної зарплати
Увільненому працівнику виплатили понад 25 тис. гривень
