На період воєнного стану керуємось в першу чергу нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
До яких робіт залучатимуть українців? Як оплачуватиметься така робота та чим загрожує відмова від суспільно корисних робіт?
Які особливості оформлення та оплати праці тимчасового працівника?
Щоб не наразитися на штрафи, враховуйте державні гарантії як у мирний, так і у воєнний час
Допомогу не виплачуватимуть за період призупинення трудових відносин, отримання оплати простою, відпустки без збереження зарплати
Національне агентство України з питань державної служби відповідає на три гарячі запитання з оплати праці державних службовців
У період воєнного стану не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, які врегулював Закон № 2136. Як закон вплинув на надання відпусток без збереження заробітної плати та запровадження простою, роз’яснили в Держпраці
