16.07.2021 починає діяти чергова низка норм Закону про мову. Одна з новацій — засвідчувати при прийнятті на роботу рівень володіння українською мовою. Кого це стосується?
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, робіт цехів, професій і посад, затвердженим КМУ
Цього спекотного літа працюємо разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих та вихідних днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на липень 2021 — яскравий фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Онлайн-помічник допоможе вам визначити розмір штрафних санкцій за порушення (ст. 265 КЗпП) та порекомендує, як зменшити штраф.
Крокуємо у літо разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на червень 2021 — сонячний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Законодавство про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування не зобов’язує роботодавця безперешкодно відпускати працівника з роботи на час вакцинації та оплачувати період його відсутності на роботі з цієї причини. Утім, одним із способів задокументувати його відсутність — увільнення
Якщо на підприємстві склалася ситуація, що директор захворів або екстрено виїхав. Проєкт документа підготували і погодили. Переробити його вже не можна. Що роботи?
Зустрічаємо травневі свята та останній місяць весни разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на травеньь 2021 — радісний весняний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Пройдіть професійний тест. Уважно і вдумливо прочитайте один раз рядок із 10 випадкових слів. Відтворюйте прочитане в будь-якому порядку, загинайте пальці. Запишіть, скільки слів згадали
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
