Ситуація з життя: директор підприємства не використав щорічні відпустки за три роки, оскільки через виробничу необхідність не може йти у відпустку. Тривалість відпустки — 24 дні. Як погасити заборгованість? З-поміж варіантів, що найчастіше спадають на думку кадровикам: виплатити компенсацію за всі попередні роки або оформлювати відпустку директору лише на вихідні дні, тобто суботу і неділю. Чи правомірні ці варіанти? Роз’яснює Ірина Житкова, головний редактор Експертус Кадри, очільник команди експертів журналу «Кадровик-01»
Постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. № 461 затверджено нові Списки № 1 і № 2, виробництв, робіт, професій, посад, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах. Списки значно скорочено. На допомогу кадровикам наводимо повний текст нових Списків № 1 і № 2 та зауваги щодо впливу Списків, що діяли у різні роки, на обчислення пільгового стажу. Докладні роз’яснення щодо нових Списків та їх застосування — в журналі "Кадровик-01"
15 липня 2016 року ми провели перший корпоративний вебінар для кадрових служб центрального офісу та філій ТОВ «Баядера логістік»
Шукаєте виробничий календар на 2017 рік? Першими баланс робочого часу на 2017 рік традиційно розрахували експерти журналу «Кадровик-01». Наводимо норми робочого часу на 2017 рік щомісяця, кількість робочих днів, кількість днів, робота в які скорочується на одну годину, кількість вихідних і святкових днів, а також настанови щодо перенесення вихідних і робочих днів у 2017 році.
Із приходом активної пори відпусток з’являється чимало запитань про їх оформлення. З’ясуємо нині, хто має підписати наказ про відпустку директора та чи можна одним наказом і відпуску оформити, і виконання обов’язків директора тимчасово покласти на його заступника.
Слідом за порталом ГЛК оновлень зазнала і система для керівників та спеціалістів кадрової служби «Експертус Кадри». У новій версії ми втілили максимум побажань користувачів. Відтак Експертус став набагато зручнішим та кориснішим!
Підприємства іноді стикаються із ситуацією, коли сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати. Відтак постає питання: в якій сумі виплачувати допомогу? Роз’яснення з цього приводу надала Чернігівська міська виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Оформіть передплату на будь-яке видання напряму «Експертус: Кадри» на 2017 рік за цінами 2016 року!
Будь-які трудові відносини — і за строковим, і за безстроковим трудовим договором — можуть бути припинені як з ініціативи власника, так — і працівника. Який же порядок припинення трудового договору з ініціативи власника.
Заниматься одновременно несколькими делами — вредит эффективности выполнения заданий. Поочередное решение задач на 70 % повышает производительность труда
