Посадову інструкцію Економіста з планування розроблено на основі кваліфікаційної характеристики, вміщеної у Розділі І Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 № 336.
Єдина справжня помилка — не виправляти минулі помилки. Ця істина стосується усіх сфер людського життя. А щоб не гаяти часу на пошуки правильного рішення, скористайтеся нашими порадами щодо внесення запису до трудової книжки про недійсність запису.
Чинним законодавством передбачено можливість укладення цивільно-правових договорів. Особи, які виконують роботу за такими договорами, не мають статусу працівника, організовують свою роботу самостійно і виконують її на власний ризик. Чи можна відправляти таких осіб у відрядження?
У варіанті посадової інструкції юрисконсульта враховано кваліфікаційну характеристику, успішну практику українських підприємств і рекомендації, визначені Міжнародною стандартною класифікацією занять 2008 року (ISCO-08).
Розпочинається осінній призов на строкову військову службу. Понад 10 тис. новобранців поповнять лави ЗСУ та Нацгвардії.
У виробничому календарі на жовтень 2017 року відображено кількість робочих, вихідних, святкових днів, а також кількість днів, робота в які не проводиться.
Звільнення за згодою сторін може ініціювати як працівник, так і роботодавець. Частіше за все ініціатором виступає працівник.
У Класифікаторі професій немає офіс-менеджера. Проте є офіс-адміністратор. Це відносно нова професія — її ввели лише 2012 року. Те, що кадровики зазвичай розуміють під обов’язками «офіс-менеджера», насправді — завдання офіс-адміністратора.
Основними обліковими документами особової справи працівника є внутрішній опис документів особової справи, особовий листок з обліку кадрів та доповнення до особового листка з обліку кадрів. Однак законодавчо унормовано лише форму внутрішнього опису. Зокрема, форму доповнення до особового листка з обліку кадрів підприємство розробляє самостійно.
Дотримання законодавства про працю перевіряють по-новому. Навіть термін «перевірка» йде з ужитку. На заміну перевіркам Уряд запровадив інспекційні відвідування. Їх проводять посадові особи Держпраці та виконавчих органів місцевих рад. Мета змін — запровадити нові підходи у відносинах держави та бізнесу, за яких пріоритетними для інспекторів праці стають профілактична робота та консультування роботодавців.
